高桥中学任课教师人事安排办法

为了建立一个公平、和谐、长效的任课教师人事安排机制，确保任课教师人事安排合理、有序进行，体现出校本化管理特色，依据学校实际，特制定《高桥中学任课教师人事安排办法》，

一、任课教师工作实行科目循环负责制：七、八、九年级逐级循环，每三年一个大循环。在确保九年级中考质量的前提下，学校根据实际情况对各年级教学力量进行适时的统筹和调整。

二、任课教师的工作量一般包括备课、上课、作业批阅、早读、自习、教学检测、大课间（第二课堂）等。

三、学校依据“标准课量”并结合学校实际需要安排教师的课程，原则上每位任课教师的课量必须达到“标准课量”：语、数、外12节/人•周，其余14节/人•周）。

四、其它安排原则遵循学校以往管理常规（譬如早读、午自习、早操等），其中一个大课间活动计1节课量，部室管理（会议室、微机室、实验室、探究室、图书室等）每周计2节课量。

五、对课量不足的教师，学校将通过第四条以及学校交办的工作等途径和形式予以补充。

六、学校每学年将以此方案安排任课教师的工作。

七、本方案在实施过程中根据实际情况不断修定完善。

                                                         高桥中学

                                                          2014年8月