高桥中学奖惩方案（修改稿）

一、评价对象：所有教学人员

二、评价方式：考查与评估相结合

三、评价内容：

1、期中、期末考试评价：

①横向联评：沣东新城十二所初中联评，学科第一、第二、第三、第四名学校予以奖励，金额为每位授课教师180元、170元、160元、150元，然后校内单算，依据个人成绩名次分别相差10元进行分配；学科第五、第六名进行学校内部评比；第七名及其以后学校不奖励。

②学校内部评比：笔试科目四人所带科目，第一名为一等奖，第二名为二等奖；三人所带科目，第一名为一等奖；二人所带科目，第一名为二等奖；一等奖奖励80元标准的奖品，二等奖奖励60元标准的奖品。

③年级组长评价：以学校年级为单位进行核算，进入前四名，奖励年级组长150元。

④核算办法：调取外校成绩，以教育局核算办法为准进行核算。

2、非笔试科目评价：

①以上级组织的各种赛事获奖情况进行评价，评价方案和笔试科目相同。

②学生参加上级组织的各种赛事获奖，教师以优秀辅导教师名义奖励，奖励60元标准的奖品。

3、教学能力提升评价：

①在区级及其以上教育局行文下发文件，统一组织的教育教学资源征集、学术成果交流、论文评比大赛中，参赛教师的教学论文、教学设计、教育叙事、教学课件、课堂实录、个案分析等，在国家、省级、市级、区级获奖的，奖励为80元、70元、60元、50元标准的奖品。

②凡获国家级、省级、市级、区级其他荣誉型奖励的（有证书），奖励80元、70元、60元、50元标准的奖品。

③凡获区级、市级、省级赛教（非课堂实录光盘）获奖的，奖励130元、160元、190元标准的奖品。

③所有培训中，凡被评为优秀学员（有证书），奖励60元标准的奖品。

4、班主任工作评价:

①学校优秀班主任评选，每学年一次，评价方案见政教处所制定的《班主任工作量化管理条例》。

②区级及其以上优秀班主任和优秀班集体在校级优秀班主任的基础上再次依据量化成绩核算产生，公示后上报。

5、学生奖励：

①期中考试设立成绩优异奖，奖励各级前20名学生，九年级重点班、普通班各20名学生。

②每学年评选一次三好学生、优秀班干部，优秀班干部各班1名，三好学生人数为全班学生人数的15%，两者不重复。

③优秀团员，每学年评选一次，由团支部提供，人数为10名。

④大型活动随发生随奖励。

6、毕业班奖励：另行制定

7、处罚设置：

①笔试科目两次及其以上成绩与第一名差距较大（平均分8分以上），教师本人要写书面检查，学校要与该教师谈话。

②非笔试科目无大型活动展示，又无课外兴趣活动小组的活动，视为不合格，教师本人要写书面检查，学校要与该教师谈话。

③校外联评中，科目名次两次在十名及其以后的，该科教师则被确定为支教对象。

高桥中学

2012-6-1