高桥中学班主任工作量化方案

    班主任工作是学校工作的重要组成部分。为了提高班主任工作的积极性，加强对班主任工作的管理和督促，使我校的班主任工作能够积极高效的开展。特制订高桥中学班主任工作量化方案：

一  每名班主任设基础分100分。

二  材料收缴（积分原则只扣分；不积分。未按时完成者每次扣3分）

    材料收缴包括（安全保证书、在外住宿生登记表、报到册、卫生室各种检查登记等政工处安排的各种文字性资料）

三  卫生工作

   （1)卫生大扫除，每学期三至四次

    积分原则：以评比结果为准积分，七、八年级为第一名3分，二至六名依次逐减0.5分；九年级第一名4分；第二至八名依次逐减0.5分。

   （2）日常卫生保持 

    日常卫生随即检查。发现有卫生保持差者可由政工处酌情扣3--1分。上级检查或考试期间如发现卫生情况不达要求者政工处可加大扣分量。

四 班会课。   

    班会课的开展以学校检查为准，正常开展者不积分；未开展者每次扣2分，自主创新主题班会的开展每次积分2分（以材料和现场观摩为准)

五 班级重大事故的处理

班级重大事故包括打架、交通事故、伤害等对学校造成恶劣影响的学校将酌情予以扣分10--3分。

六 班主任下班情况，以年级组统计为准。

    七、八年级为第一名12分；第二名10分；第三名8分依次逐减2分。九年级第一、二名12分；第三、四名10分依次逐减2分。

七 政教处重大活动安排。

    政教处每次活动安排参与者付分3分。取得名次者按照名次1、2、3名各付6、4、2分。（重大活动包括文艺汇演、各级演讲、各种征文、各级安排的各种比赛、国旗下讲话等）

八 随即安排事宜随即积分。

    每年元月份、七月份各汇总各班主任量化积分一次并予以公布，依此作为绩效工资班主任费发放依据，先进班主任推选依据。（七、八年级班主任绩效1--2名每月170元；3--4名150元；5--6名130元，九年级班主任绩效1--3名每月170元；4--5名150元；6--8名130元）  

    以上安排未尽事宜解释权政教处所有

                               高桥中学政教处

                                 2011年10月